Главная»PDF-библиотека»Лояльность персонала как фактор стабилизации организации: оценка и факторы ее определяющие (на примере ФГБОУ ВО «Астраханский государственный университет»): магистерская диссертация: очно-заочная форма: 38.04.03 Управление персоналом: направление(профиль)
Лояльность персонала как фактор стабилизации организации: оценка и факторы ее определяющие (на примере ФГБОУ ВО «Астраханский государственный университет»): магистерская диссертация: очно-заочная форма: 38.04.03 Управление персоналом: направление(профиль)